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　　留學生落戶上海網報道一年一度的全國兩會在北京舉行，百姓關注，年輕的海歸更是充滿期待。如果說是一棵大樹，兩會就是每年的新枝。自身處境不同，海歸對兩會的期待也有所不同——

　　海歸就業期：

　　期望增量基礎崗位

　　現如今，海歸創業的路子雖然五花八門，但就業門檻有時卻高得遙不可及。用人單位往往對海歸群體有較高的期待，面向海歸張開雙臂的大多是一些企業高管的職位。;的快速發展為海歸就業提供了的機遇，可是一些用人單位存在刻板印象，總覺得我們要從事高層管理工作才行，怕我們對各方面要求太高。很多基礎工作不考慮我們，覺得我們眼高手低。;從英國歸來，苦苦尋求工作的小楊在談到對兩會的期待時說。;我們更希望有一整套的工作體系可以向我們拋來橄欖枝，比如我國的幼兒教育、中小學教育就應該更多地主動接納海歸，讓海歸參與到國內啟蒙教育和基礎教育當中。這絕不是大材小用，相反能夠大大推動國內教育發展，使海歸能夠在各個層次上有所貢獻。;

　　海歸初創期：

　　期望融資對接迅速

　　在自主創業起步階段，海歸企業往往存在資金缺乏，人脈不通等問題。風險投資對;嗷嗷待哺;的企業興趣不大，項目在剛剛起步時很難獲得他們的支持。大多數創業者只能選擇銀行貸款。對于歸國創業的海歸，他們又只有技術或智力投資，缺乏銀行貸款所能認可的抵押物，總是在融資方面陷入困境。

　　推行環保經濟的海歸青年武錚創辦公司剛剛起步，無論在資金還是技術等方面都需要支持。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。武錚認為：;應該積引導風險投資與初創型的海歸企業進行對接，建立一整套相對成熟的機制，進行規范化管理。讓風險投資能夠放心地進來，合理地退出。;武錚還說：;目前出臺的政策更多的還是針對一些有規模的企業進行扶持，這樣可能使一大批有潛力的企業喪失快速發展的機會。希望能夠針對偏早期的項目提供一些金融方面的優惠，比如無抵押擔保貸款，或者對現有的技術進行評估，給出創業基金支持等。;

　　海歸成熟期：

　　期望市場公平穩定

　　作為經驗豐富的海歸創業者，濟南網聰軟件科技有限公司的創始人李惠民提出了自己對兩會的期待。留學生落戶上海留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員；在國內獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業技術職務任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。政府過去管理過緊，公司注冊程序繁瑣，注冊資金要求高，初創企業往往難以招架。但中共十八屆三中全會之后，政府的管理思路轉變為;寬進嚴管；簡化了一些申請、檢查程序。;這一思路的轉變開了一個好頭，我希望兩會將這種管理思路進一步貫徹落實下去。;李惠民說。;中共十八屆三中全會強調了市場的作用，我們也更多地希望由市場來調節企業生產。對于我們這種自主創業公司，技術產品已經相對成熟。但是進入一些電力公司的時候，總會碰到一些壁壘，比如對資金、業績累積的高要求等，但公司都不是一口吃成胖子的，對于我們這樣的發展中的公司往往被高門檻而‘拒之門外’。;他就期待兩會在營造公平的市場環境方面能夠出臺一些具體政策。

　　李惠民還建議，政府應該完善社會保障體系，幫助青年創業者穩定心態。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。;即便我們是海歸創業公司，獲得政府扶持，但是大家對我們的定義依舊是‘私企’。很多與我們公司對口的畢業生，為了尋求穩定與保障，往往不會優先考慮我們民營企業。所以希望政府能夠把社會保障繼續做好，給青年創業吃定心丸，使大家更有信心，有更多選擇。;