Q:

回國后在外地工作過繳納過社保和個稅再到上海工作可以辦理落戶嗎？

A:

不可以的，目前上海市人才服務中心在審核留學生落戶材料時候會審查留學生回國后異地是否有繳納社保和個稅，如果異地繳納過社保和個稅是無法通過留學生落戶申請的。

Q:

案例A：某留學生工作在上海某分公司（總公司在外地），合同跟總公司簽的，社保和個稅皆通過上海的分公司按照社保基數(shù)繳納。該留學生在繳納半年社保后由公司人事的帶領下去人才中心交材料，被告知其不符合落戶申請條件。

A:

問題解答：勞動合同不符合要求，留學生落戶上海政策明確規(guī)定：繳納單位與簽訂勞動合同不一致的不予認可。且簽署勞動合同為外地公司，屬于首份工作地不在上海。

Q:

案例B：某留學生工作在上海公司（分公司在外地），合同跟上海公司簽的，社保和通過上海公司按照社保基數(shù)繳納，個稅單位給其繳納到外地分公司。該留學生繳納半年社保后由公司人事的帶領下去人才中心交材料，被告知其不符合落戶申請條件。

A:

問題解答：社保和個稅不匹配，且在外地繳納個稅。所以務必要保證勞動合同、社保和個稅的公司名稱一致。

Q:

案例C：某留學生在外地公司1年后才開始在上海的公司工作，在外地公司工作1年時間內是由外地公司委托上海第三方勞務派遣公司代為繳納社保和個稅的。該留學生在現(xiàn)單位繳納半年社保后由公司人事的帶領下去人才中心交材料，在提交材料后，被告知其不符合落戶的條件。

A:

問題解答：外地公司委托上海第三方勞務派遣公司繳納社保的也是會被判斷為異地工作。不在留學生落戶申請范圍內的。