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　　為促進(jìn)本地人才的國(guó)際化，增加引進(jìn)緊缺急需的海外高層次人才實(shí)力，上海近推出了實(shí)施地方。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。留學(xué)生戶口戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。據(jù)介紹，力爭(zhēng)用5到10年的時(shí)間，圍繞重大戰(zhàn)略和上海市重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)人才的需求，引進(jìn)了一批緊缺急需的海外高層次人才，符合條件的企業(yè)，大學(xué)，研究機(jī)構(gòu)，工業(yè)園區(qū)，成立20–30個(gè)市海外高層次人才創(chuàng)新基地。此外，上海市和用人單位也將引進(jìn)人才一次性將提供資金支持。

　　記者從上海市委組織部人事處獲悉，上海，主要介紹三類。

　　首先，依托重大項(xiàng)目，重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，重點(diǎn)引進(jìn)和支持一批重要的發(fā)明或重大技術(shù)創(chuàng)新，突破關(guān)鍵技術(shù)，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)新興學(xué)科發(fā)展的創(chuàng)新人才。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。另一方面是側(cè)重于九個(gè)主要領(lǐng)域的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，重點(diǎn)引進(jìn)和支持一批核心技術(shù)，擅長(zhǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的海外高層次創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。后是圍繞加快和現(xiàn)代化國(guó)際大都市建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)和支持一批國(guó)際金融，航運(yùn)，貿(mào)易，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才以及一些國(guó)際的藝術(shù)家和創(chuàng)意人才和文化。

　　據(jù)介紹，上海設(shè)立了海外高層次人才引進(jìn)工作組，協(xié)調(diào)上海的實(shí)施，并在市委組織部在上海市成立，引進(jìn)海外高層次人才工作作為一項(xiàng)特殊的辦公室，工作小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)海外高層次人才引進(jìn)工作。目前，上海推出了網(wǎng)站，開設(shè)網(wǎng)上沙龍，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的窗口，搭建網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)。

　　據(jù)悉，為了創(chuàng)造良好的人才環(huán)境發(fā)展，真正的引進(jìn)人才，留住人才，用好人才，上海的居住和出境，解決，社會(huì)保險(xiǎn)，住房，醫(yī)療保健，報(bào)關(guān)，學(xué)校的孩子，配偶安置，人員提供更完善的具體治療生活周圍的資金；稅收，補(bǔ)償，等等，建立一個(gè)更靈活的激勵(lì)機(jī)制；根據(jù)上海的標(biāo)準(zhǔn)條件的早期家庭海外高層次人才在上海和其他高層次人才，通過(guò)相應(yīng)的程序，包括，榮獲稱號(hào)。計(jì)劃也適用于當(dāng)?shù)氐娜瞬牛鶕?jù)上海的標(biāo)準(zhǔn)條件的早期由海外歸國(guó)人才在上海和其他高層次人才，受到用人單位，部門推薦應(yīng)用，有關(guān)評(píng)審評(píng)估計(jì)劃，納入上海，獲稱號(hào)。雇主可以用崗位招聘方法直接任命引進(jìn)人才擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或技術(shù)職稱，需要編譯，及技術(shù)職務(wù)的計(jì)劃單列，也可以設(shè)立一個(gè)特設(shè)崗位技術(shù)。