一、引進上海經濟社會發展緊缺急需的非上海生源畢業生，是加強人才強市，培養和集聚各類人才的重要措施，本市各有關部門、各高校和用人單位要從保持和增強上海人才優勢出發，認真做好非上海生源畢業生進滬就業工作，為吸引優秀人才尤其是高水平大學畢業生進滬就業營造良好環境。

二、有關部門要進一步完善管理、優化服務,充分發揮居住證、戶籍等政策的積極作用，優先滿足市場無法有效配置且本市經濟社會發展緊缺急需的重點領域的用人需求，主要扶持承擔國家或本市重大科技專項的關鍵性崗位，以及遠郊地區從事教育、衛生、農業技術等公益性崗位和其他特殊崗位。

三、相關主管委辦局、在滬央企、市屬單位、部分區等申請材料受理經辦機構（以下簡稱“受理經辦機構”），要認真審核下屬（轄）用人單位提交的申請材料，并在 2019 年 5 月 24 日前提交《受理經辦機構基本情況及下屬（轄）用人單位登記表》（附件 3）。相關主管委辦局、總部在滬央企、區和市級及以上開發園區要結合 2019 年度本市經濟社會發展的實際需求做好重點扶持用人單位的遴選和推薦工作，在 2019 年 6 月 5 日前，向上海市高校畢業生就業工作聯席會議辦公室推薦引進非上海生源畢業生重點扶持用人單位（以正式公文報送，由上海市學生事務中心受理），并提交《2019 年引進非上海生源應屆普通高校畢業生推薦重點扶持用人單位情況登記表》（附件 4）。

四、各高校要認真做好 2019 年非上海生源畢業生進滬就業工作相關政策和具體手續辦理的宣傳和解釋工作。加強管理、規范程序、認真做好相關申報材料的初審工作，確保非上海生源畢業生提交材料的真實性。同時，對有意向申請本市戶籍的非上海生源畢業生，提醒其向用人單位核實該單位是否具備為非上海生源畢業生申請本市戶籍的資格。對有關高校材料初審工作責任落實不到位，造成不良影響的情況，將予以通報，并督促有關高校依法依規追究相關工作人員的責任。

  五、各用人單位應按照《2019 年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請〈上海市居住證〉和居住證積分指南》（附件 1）和《2019 年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍辦法》（附件 2）的要求，及時為本單位錄用的非上海生源畢業生辦理進滬就業的相關手續用人單位在與高校畢業生簽訂就業協議時，應根據非上海生源畢業生需求，如實告知本單位是否具備為非上海生源畢業生申請本市戶籍的資格。

用人單位不得在協議中規定“畢業生如未能辦妥落戶手續則與其解除就業協議”等損害非上海生源畢業生進滬就業權益的內容；用人單位應客觀、如實填寫相關申報材料,并書面承諾申請材料的真實性。如有提供虛假申報材料等行為，一經查實，取消用人單位當年申請資格，并在上海學生就業創業服務網(www.firstjob.com.cn）公布。同時，將單位失信行為納入上海市征信管理平臺。

  六、非上海生源畢業生應當書面承諾個人所提供材料的真實性。如有弄虛作假，偽造變造或使用偽造變造材料等行為，一經查實，取消其申請資格，并將個人失信行為納入上海市征信管理平臺。對已騙取的本市常住戶口、居住證，提請相關部門依法予以注銷。對構成犯罪的人員，將移送司法機關，追究法律責任。

七、上海市學生事務中心要加強服務意識，完善服務措施，規范工作程序，全面嚴格審核申報材料的真實性。審核中發現申報材料存疑或涉嫌造假的，可組織相關專家進行評審鑒定。工作人員違反相關工作規程，造成不良影響的，應依法依規追究責任。

  八、《上海市居住證》和居住證積分各受理點要根據《上海市居住證管理辦法》（滬府令 58 號）、《上海市居住證申辦實施細則》（滬府發〔2017〕89 號）和《上海市居住證積分管理辦法》(滬府發〔2017〕98 號），切實做好受理及相關服務工作。